Zakonski okviri nisu nešto na šta se mnogo oslanjamo i sami zahtevi naše borbe ih često prevazilaze, ali nam pružaju kakav-takav oslonac i priliku za lake pobede oko kojih možemo započeti organizovanje na svom radnom mestu.
⚫ Maksimalno trajanje radnog odnosa na određeno vreme kod istog poslodavca je 24 meseca. Nakon toga, gazda je dužan da vas zaposli na neodređeno vreme ili da prekine radni odnos.
🔴 Ugovor o radu na neodređeno vreme ne može ni u kom slučaju preći u ugovor na određeno vreme.
⚫ Radnik, kome radni odnos prestaje zbog ostvarivanja prava na penziju, ima pravo na otpremninu najmanje u visini dve prosečne zarade.
Ne zadovoljavajte se minimumom! Borite se da poboljšate svoje uslove rada!
