Na samom početku, štrajkač je dužan da štrajk prijavi, najmanje deset dana unapred i to na sledeće adrese: direktoru škole, osnivaču, Ministarstvu prosvete i nadležnom organu lokalne samouprave. U pismenoj najavi, neophodno je precizirati na koji način je organizovan minimum rada, koji u slučaju nastavnika predstavlja skraćeni čas sa 45 na 30 minuta. Takođe, neophodno je da dnevni raspored ostane nepromenjen, a nesmetano se moraju održavati i svi ispiti. Radnik u štrajku ostvruje osnovna prava iz radnog odnosa, ali zato nema pravo na platu. Sa druge strane, on mora da vodi računa da ne ugrozi ni jedno od „ustavom zagarantovanih sloboda i prava drugih“, što predstavlja prilično široko polje za birokratske manipulacije protiv „malog čoveka“. Za svo vreme trajanja „igre“, štrajkač mora da pazi da ga neko ne uhvati u kršenju neke od navedenih odredbi, budući da je, kako prenosi novosadski list Dnevnik, „zakon propisao obavezu direktoru škole da pokrene disciplinski postupak protiv nastavnika, stručnog saradnika i vaspitača koji učestvuje u štrajku bez obezbeđenog minimuma procesa rada, a kaznena mera je prestanak radnog odnosa.“